Total Leadership: Be a Better Leader, Have a Richer Life

Total Leadership propone una forma revolucionaria de ser líder: no desde el sacrificio, sino desde la integración. Stew Friedman, profesor de Wharton y experto en liderazgo, muestra cómo dejar de ver la vida como un balance imposible entre trabajo y familia, y empezar a liderar desde lo que llama "cuatro ganancias simultáneas" (four-way wins): mejorar simultáneamente en trabajo, familia, comunidad y uno mismo. La propuesta no busca equilibrio, sino armonía sinérgica.

Total Leadership

Be a Better Leader, Have a Richer Life
Autor: Stewart D. Friedman

Contexto del Libro

Friedman parte de su experiencia personal y académica para diseñar un método probado con miles de líderes, desde ejecutivos de Fortune 500 hasta estudiantes universitarios. Con base en psicología organizacional, coaching ejecutivo y desarrollo personal, construye una metodología que permite a cualquier persona convertirse en líder transformacional desde su vida cotidiana.

Resumen General

Parte I: Sé real – Actúa con autenticidad

  • Clarifica qué es importante para ti: Conecta con tu historia personal, tus valores y aspiraciones.

  • Visión de liderazgo: Imagina el impacto que quieres tener en tu entorno y cómo deseas ser recordado.

  • Cuatro dominios de la vida: Evalúa tu satisfacción y coherencia entre trabajo, casa, comunidad y tú mismo.

Parte II: Sé íntegro – Actúa con integridad

  • Reconoce a tus stakeholders: Identifica a las personas clave en cada dominio y sus expectativas.

  • Diálogo honesto: Habla con ellos, escucha sus necesidades y busca sinergias.

  • Sistema de vida: Piensa tu vida como un sistema interdependiente en lugar de compartimentos aislados.

Parte III: Sé innovador – Actúa con creatividad

  • Diseña experimentos de cambio: Haz pruebas pequeñas, pero significativas, que mejoren tu vida en todos los frentes.

  • Aplica feedback y mide resultados: Evalúa los cambios y ajusta para maximizar impacto positivo.

  • Crea wins compartidos: Asegúrate de que los cambios beneficien a todos los involucrados.

Primeros Principios y Modelos Mentales

  • No hay que equilibrar, hay que integrar: La vida no es una balanza, es una partitura.

  • Liderazgo = movilizar personas hacia metas valiosas en los cuatro dominios.

  • Tres pilares del líder total: Ser auténtico, ser íntegro, ser innovador.

  • Las decisiones personales bien diseñadas pueden generar impacto empresarial.

Metodología Aplicable para PYMEs

  • Define tu visión personal de liderazgo: ¿Qué significa para ti ser exitoso en cada dominio?

  • Mapea tus stakeholders clave: Socios, empleados, familia, clientes, comunidad, tú mismo.

  • Diseña un experimento de cambio: Por ejemplo, delegar tareas para ganar tiempo con tu familia.

  • Comunica y co-crea: Involucra a las personas afectadas en tus decisiones.

  • Evalúa impacto real: Mide tu satisfacción y desempeño antes y después.

  • Repite, ajusta y amplía: Construye sobre tus pequeños éxitos.